踔厉奋进新时代  引领青年建新功

——云南工投集团召开学习习近平新时代中国特色社会主义思想青年骨干员工代表座谈会

5月12日，云南工投集团学习习近平新时代中国特色社会主义思想青年骨干员工代表座谈会在总部会议中心召开。

座谈会紧紧围绕“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强使命与担当，为企业高质量发展贡献青春力量”这个主题，采取集中学习、互动交流、分享感悟等方式进行。

学思想铸忠诚

会议集中学习了习近平总书记致云南大学建校100周年的贺信、习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们的回信。参会青年骨干一致表示将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记习近平总书记对当代青年的殷殷嘱托，坚定理想信念，践行使命担当，立足岗位、创新创效，带动身边青年奋发有为，在助推企业高质量发展中成长成才、实现人生价值。

汲取榜样力量

会上，集团全国劳动模范黄春球、云南省劳动模范张仕明、云南省“五一”劳动奖章获得者马旭、李云龙分享了自己的工作经历和体会，并就参会青年骨干代表关心的话题进行交流互动。

黄春球（云南植物药业有限公司研究院院长）分享了自己22年坚守科研岗位的工作经验。一要充分调研。每接到一个项目，前期都要进行深入的调查研究论证，包括技术、政策、市场等方面，做到心中有数，为后续工作顺利开展打好基础。二要坚持坚守。搞科研工作，失败是常有的事，一定要沉得下心来、耐得住寂寞，不轻易言败、不轻易放弃，找准方向 、紧盯目标，不达目的不罢休。三要发挥团队作用。既要识人、用人、压担子，也要充分尊重人才、信任人才。在创新创效方面，要充分发挥各个主管的作用，由主管牵头，根据需要整合公司研发、生产、质量等要素，以项目组的形式推动工作，最大限度提高工作效率和质量。并表示，将以“黄春球劳模创新工作室”为载体，不断探索培育技术骨干、创新能手的新途径，助力企业人才队伍建设和创新发展。

张仕明（云南无线电有限公司技术中心监测防护研究室主任）分享了自己面对困难和挫折的方式。一是保持乐观心态。正确看待工作、学习和生活中遇到的困难和挫折，用一颗平常心去勇敢面对。二是汲取经验智慧。不断从过往的经历中总结经验和收获，改变处理问题的方式方法，多方面寻求支持和帮助。并表示，作为一名军工企业的科技人员，将牢记习近平总书记的嘱托，立足本职，勇担使命，不断学习新知识、新技术，不断提高专业水平，为打造云无公司“百年老店”，为云南工业发展、为国防现代化建设作出应有的贡献。

马旭（南天信息所属红岭云公司总经理）围绕年轻人如何在平凡的岗位上实现人生价值谈了自己的体会。一是积累沉淀。要区别看待不同时期遇到的困惑，工作年限、经历、阅历是认知的磨砺，直接影响年轻人看待事情的本质和层次。二是摆正心态。要正确看待顺境和逆境的辩证关系，心态是影响执行力的关键因素，遇事及时调整心态很重要。并表示，作为一名企业管理者，将坚定不移贯彻科技强国、人才强国、产业强企的理念，坚持人才引领企业发展，建立健全人才选育管用留机制，培育并大力弘扬优秀企业文化，聚焦智慧党建、数字乡村、基层治理的“专精特新”，助力企业在技术研发层面上具有持续的创新能力。

李云龙（博浩生物所属博瑞公司研究院院长）就年轻人化解迷茫心态作交流。一是正确看待迷茫心态。清楚认识迷茫是一种正常状态，代表一个人正面临着人生的转折点或新阶段。因此，清楚了解自己的优势和能力，找到对应的愿景与期望很重要。二是学会主动调整心态。遇到困难时多与领导、朋友、家人交流，学习他们的经验，同时也舒缓自己的压力。三是适当转移工作重心。工作中遇到“瓶颈”，要学会转移注意力，跳出思维死角，从其他成功事例上获得启发，找到问题的突破口，有些问题自然会迎刃而解。并表示，作为一名科研工作者，将充分发挥示范带头作用，实干笃行，不驰于空想、不骛于虚声，广泛学习新知识、新技能，拓宽知识面，带领团队不断提升研发创新能力，着力破解制约企业发展的瓶颈问题，厚植企业植物提取新优势，加快大复配、大健康产业发展步伐，在延链、补链、强链方面狠下功夫，助力企业实现高质量发展。

谈感悟讲担当

参会青年骨干员工代表围绕主题，结合自身实际，讲述学习工作心得，畅谈青春梦想。

云植药业研究院制剂实验室主任梅艳围绕近年来云植药业的发展、自身的成长和未来的期望作分享交流，认为中医药作为具有原创优势的科技资源，要按照中医思维和发展规律，结合现代科技手段与时俱进地传承好、发展好，坚持传承和创新两手抓、两手硬。作为一名科研工作者，自己将坚决落实习近平总书记的重要讲话精神，在中医药科技创新的深度、广度、力度、速度和精度上下功夫，以身边的劳动模范为榜样，充分发挥“螺丝钉”精神，加强科技成果转化，着力解决企业“卡脖子”技术难题，努力为企业改革发展和转型升级贡献力量。

易见股份科技数字产业市场部经理马俊威介绍了自己先后在中唐国盛、易见股份从事销售工作的经历，围绕所在公司发展面临的严峻挑战，从采取的工作举措、市场营销、方式方法等方面做了分享交流，并表示作为新时代青年人，将积极发扬“功成必定有我”的奋斗精神，摒弃“急于求成”，杜绝“眼高手低”，摆脱“惯性思维”，树牢大局意识，主动将个人发展融入国家发展战略，站在集团和本企业的战略角度去考虑问题，服从安排、落实责任，积极为企业高质量发展贡献力量。

工投资管公司资产运营部业务主管董慧敏对习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们的回信里的一句话“青年人就要‘自找苦吃’”感受颇深，表示作为国企青年职工，要坚持将个人的前途和公司的发展紧密联系起来，把工作岗位当阵地守、当事业干，始终保持“孜孜以求”的紧迫感，把学习成果转化为理清头绪、明细思路的实践能力，多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”，为个人的成长进步积蓄能量，为企业改革发展增砖添瓦、贡献力量。

医药销售公司市内医院事业部市场主管郑书康谈到，作为一名国企青年员工，应以强烈的使命感、责任感投身企业发展，认真学习国家医政医改新政策，不断提升专业素养、业务能力、服务水平，找好产品卖点，真心诚意为上下游单位提供及时高效优质的服务，不断在激烈的市场竞争中突出重围，创造新业绩。

工投物管公司综合管理部业务主管李建安表示，作为一名国企青年员工，要守住“学习之心、实干之心、进取之心、敬畏之心”，不负韶华、不负时代，拒绝“躺平”、走出“避风港”、穿越“舒适圈”，勇担重担，努力在平凡的岗位书写精彩华章。

医药投资公司财务管理部会计寸骥表示，作为一名财务工作者，将充分发挥青年人不惧挑战、勇于创新的精神，以更加务实的作风、饱满的热情在岗位上努力钻研、开拓创新，做到业财融合，保障企业资产安全，为实现国有资产保值增值贡献自己的力量。